うつ病時の会社の対応４ 復職計画

　うつ病の介護をするために休職をした人が復職するには、それなりに気をつかう。休職して引っ越したので、元の職場に復帰するには単身復帰しなければいけないが、患者が心配で単身赴任はしたくない。
　いくら一部上場の企業だといっても、仕事の内容からすれば、全国どこにでも職場があるわけではない。
人事担当の方と打ち合わせしても、いくつか候補があるものの、リストラしたいばっかりの厳しい職場で一人総合職を抱えると年間何千万もの負担となることも分かっているだけに、ここで働きたいなどとごねれば復職も間々ならないと考えている。
　とはいえ、規定では休職できる期間は１年と限られているし、それ以上休職していても、自分自身復帰できない体になっていってしまいそうだ。そしてもうじき復帰の時がやってくる。何処でどういう仕事をすることになるのやら。